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Habilidades Gerenciales

Habilidades Gerenciales

El curso permite conocer los conceptos relacionados con las habilidades gerenciales básicas requeridas para su rol (Liderazgo, comunicación asertiva, manejo de grupos, gestión de conflictos, delegación y empoderamiento, manejo del tiempo como las principales) y proporciona las herramientas necesarias para su aplicación.

Puedes inscribirte a este y otros cursos en nuestra pagina web https://www.atcalsas.com/tienda/

Aprende a Gestionar Efectivamente tu Matriz Legal

Aprende a Gestionar Efectivamente tu Matriz Legal

Un profesional que comprende la utilidad y funcionamiento de los requisitos legales, cuenta con el conocimiento y autoridad que le permite crecer profesionalmente y demostrar el valor real de su trabajo ante cualquier empresario.

Las exigencias a nivel legal, de la sociedad y de los clientes han incrementado, llevando a las organizaciones a preocuparse por la responsabilidad social, lo que involucra el cuidado del ambiente, de la seguridad y salud de los trabajadores, el cuidado de la información y muchos factores más que se han convertido en un verdadero desafío, puesto que le exige ser mucho más organizado, planeado, estructurado para poder dar respuesta y a adquirir mayor conocimiento; es claro que aunque saben que esto existe, la mayor parte de los empresarios, los líderes de proceso y en general los trabajadores, desconocen la realidad de los requerimientos que le son aplicables y esperan que sea el responsable de implementar el sistema de gestión quien los oriente en este aspecto, que los sistemas de gestión se pongan en marcha optimizando los recursos.

Inscríbete aquí: https://www.atcalsas.com/producto/aprende-a-gestionar-efectivamente-tu-matriz-legal/

Contexto de la Organización
M. Yovanna Ochoa Laverde

Contexto de la Organización

Comprende los nuevos conceptos definidos por la estructura de alto nivel de las normas ISO relacionados con Contexto de la organización” y “Gestión de riesgos” para definir una metodología sencilla y adecuada para su implementación en las diferentes organizaciones.

Generalidades Comité de Convivencia Laboral

Generalidades Comité de Convivencia Laboral

Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo. 

Las organizaciones, a través de la RRHH y los Programas de SST, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

El comité de Comité es una herramienta clave para que la organización pueda desarrollar estrategias para lograr la prevención y tratamiento del acoso laboral, desafortunadamente si los integrantes o la organización no tiene claro el objetivo real, el comité va a ser solo de papel y su gestión no será eficaz, en este curso lograrás conocer las claves para que funcione como debería y aporte significativamente a la empresa.

Generalidades COPASST

Generalidades COPASST

Lo primero que debe saber, es que si usted es trabajador de una empresa, sin importar su rango o función, tiene el derecho y el deber de participar activamente en el COPASST.

Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación. 

Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedad y accidente derivados del trabajo se reduzcan al mínimo. Está regido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto-Ley 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014.

Este curso te brindará además de información básica para gestionar tu comité COPASST, algunos consejos claves para la ejecución de actividades propias del comité.

Agua

Agua

De acuerdo al IDEAM (Estudio Nacional del Agua, 2002) , cerca del 50% de la población colombiana que vive en las áreas urbanas municipales está expuesta a sufrir problemas de suministro de agua, como consecuencia de la presión sobre las cuencas hidrográficas y las restricciones de uso por contaminación de las aguas superficiales. 

De tal manera a través de este curso el aprendiz podrá entender las consecuencias que produce esta problemática ambiental, entender la necesidad de adaptarse a las nuevas condiciones ambientales y utilizar la captación de aguas lluvias a su servicio y al de muchas comunidades que enfrentan esta problemática día a día.

Por último permitirá que quien adopte esta alternativa, contribuya a reducir el problema de escasez de agua al que nos enfrentamos hoy día.

Ahorro Energia

Ahorro Energia

Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo. 

Las organizaciones, a través de la RRHH y los Programas de SST, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

El comité de Comité es una herramienta clave para que la organización pueda desarrollar estrategias para lograr la prevención y tratamiento del acoso laboral, desafortunadamente si los integrantes o la organización no tiene claro el objetivo real, el comité va a ser solo de papel y su gestión no será eficaz, en este curso lograrás conocer las claves para que funcione como debería y aporte significativamente a la empresa.

Cultura de las 3 R's

Cultura de las 3 R's

La cultura de las 3 R´S son una norma de conducta que promueve el cuidado del medio ambiente , específicamente para reducir el volumen de residuos o basura generada. En pocas palabras, las 3R ayudan a tirar menos basura, ahorrar dinero, ser un consumidor más responsable y a reducir su huella de carbono.

Las “3R” de la ecología Reducir, Reutilizar y Reciclar dan nombre a una propuesta fomentada inicialmente por la organización no gubernamental  que promueve 3 pasos básicos para disminuir la producción de residuos y contribuir con ello a la protección y conservación del medio ambiente, haciéndolos responsables y sostenibles. Para ello, se centra en la reducción de residuos con el fin de solventar uno de los grandes problemas ecológicos de la sociedad actual y  también  Comprando menos, esto reduce el uso de energía, agua, materia prima (madera, metal, minerales, etc.) y químicos utilizados en la fabricación de los productos; disminuye las emisiones producidas en el transporte del producto, y también minimiza la contaminación producida por su desecho y desintegración.

Gestión Integral de Residuos Peligrosos

Gestión Integral de Residuos Peligrosos

La  Gestión Integral de Residuos Peligrosos se articula con los objetivos y metas de la política nacional, las prioridades de la ciudad y la situación actual, con el fin de establecer líneas de acción estratégica, así como también la definición de las responsabilidades y roles para la ejecución. Esta implica la planeación y cobertura de las actividades relacionadas con la gestión de los residuos peligrosos desde la generación hasta su disposición final. El Plan para la Gestión Integral de Residuos Peligrosos (RESPEL), se estructurará con base en dos componentes generales: componente gestión interna y componente gestión externa.

La misión de las organizaciones como ya se mencionó,  es adoptar medidas o tecnologías mas limpias que permitan sustituir los productos que puedan generar residuos peligrosos y  por unos no peligrosos. Así mismo para aquellos procesos en los que es casi imposible sustituir los productos que generen residuos peligrosos, se deben asignar los recursos necesarios para garantizar un estudio efectivo del residuos con el fin de aplicar el tratamiento más apropiado para la prevención de la contaminación.

Gestión Integral Residuos Sólidos

Gestión Integral Residuos Sólidos

La gestión integral de los residuos permite a las organizaciones efectuar el mayor aprovechamiento en toda el ciclo de  vida de los productos. En tanto que es así, las organizaciones han desarrollado estrategias  para que los residuos aprovechados que pueden no ser útiles para uno, sean materia prima para el desarrollo de los procesos de otro.

En la gestión integral de los residuos se han encontrado técnicas adicionales como el compostaje de residuos sólidos orgánicos que pueden ser devueltos al suelo, con el fin de aportar nutrientes a los suelos y mejorar la producción de alimentos que son sembrados allí. Otras técnicas utilizadas frecuentemente son las del aprovechamiento de los residuos para la generación de Biogás y a su vez la reducción en el consumo de combustibles fósiles que generan mayores cantidades de impactos negativos al ambiente.


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